Система менеджмента качества

Empty

В декабре 1999 года SPINEA исполняет международные критерии и получает сертификат ISO 9001, выдаваемый Международной сертификационной компанией RWTUV. ISO 9001. Сертификат декларирует качество не только в производстве, но также и в области развития и всего менеджмента. Это очень важная оценка, учитывая тот факт, что SPINEA получила этот сертификат всего лишь через два года после запуска производства.

В ноябре 2002 года SPINEA прошла процедуру повторной сертификации согласно EN ISC 9001:2000 и получила сертификат ISO 9001:2000 и в 2011 году получила сертификат ISO 9001:2009 после текущей ресертификации. Этот международный стандарт помогает принятию процедуры доступа в области подготовки, внедрения, улучшения эффективности менеджмента качества, менеджмента компании, улучшения удовлетворения нужд клиентов в соответствии с запросами, полученными нами от клиентов. Система менеджмента качества тщательно проверяет всё производство на заводе SPINEA, начиная документацией, планированием разработки, по финальный контроль готовой продукции. Не только высокотехнологичная продукция компании SPINEA, но также и ISO сертификаты способствуют тому, что SPINEA является серьёзным партнёром на международном рынке.

 

Политика качества

Стратегической целью компании SPINEA является быть глобальным лидером в технологии компактных редукторов.

Политика качества руководствуется стратегической целью нашей компании и основывается на принципах, что качество продуктов:

  • это первичное свойство для реализации стратегической цели компании
  • обеспечивает удовлетворение нужд заказчиков и увеличивает их удовлетворённость

  • обеспечивает стабилизацию на рынке и улучшает новые позиции на мировом рынке

  • обеспечивает процветание компании и также приводит к росту удовлетворённости сотрудников

  • Интегрируется на всех уровнях компании, используется для повседневной работы, и каждый сотрудник должен нести личную ответственность за качество и результаты работы   

 

интегрировано во все уровни компании, применяется для каждодневной работы, и каждый работник должен нести персональную ответственность за качество и результаты работы

Чтобы обеспечить исполнение этих принципов, топ-менеджмент и все работники компании обязуются:

1. Обеспечить продолжающееся и устойчивое развитие компании, основанное на технических инновациях продуктовых и инвестиционных проектов, развитии деловых отношений с ключевыми заказчиками.

2. Удовлетворять нужды и ожидания рынка, увеличивать доверие заказчиков в качество бренда SPINEA и постоянно следить за их удовлетворённостью.

3. Постоянно увеличивать процветание компании с ориентацией на качество продукции.

4. Развивать отношения с заказчиками и поставщиками, которые приводят к улучшению качества входов для процесса производства с целью удовлетворить потребности заказчика.

5. Систематически развивать инструменты стимулирования в компании, например, просвещение сотрудников, поддержка креативности, идеи и участие в работе, создание условий для профессионального роста и увеличение осознания качества и коллективной работы.

6. Увеличивать уровень знаний работника в области охраны окружающей среды, надлежащий менеджмент отходов, и эффективно применяя энергию, снижать уровень загрязнении.

7. Улучшать процессы с целью увеличения эффективности системы менеджмента качества.

This website uses cookies

We use cookies so that we can provide you with the best user experience possible. More info...

  • Important Required for correct website functionality
  • Preferences Used to store your preferences
  • Analytics Used for analyzing website traffic
  • Personalization Used for delivering personalised content